Calcul du bulletin de paie

Mise en place du bulletin de paie simplifié

Mise à jour : 01/01/2018

A partir du 01/01/2018, toutes les entreprises ont l’obligation de fournir à leurs salariés un bulletin de paie selon le modèle simplifié, qui se veut plus lisible et plus compréhensible que l’ancienne version.

Les différentes cotisations sociales sont regroupées en 5 grandes catégories (santé, accidents du travail/maladies professionnelles, retraite, chômage, famille/sécurité sociale), auxquelles s’ajoutent les cotisations diverses telles que la CSG/CRDS, les autres retenues patronales, les cotisations définies par la convention collective, et les éventuels allègements de cotisations.

De plus, les taux de cotisations de la part employeur n’apparaissent plus.